自从2007出来社会工作两年之后，我开始觉得上班族不是我想要的生活。我宁愿劳累生意也不要朝九晚五的工作尤其是每分每秒都要对着电脑的office job。可是，我却不知不觉的盲目了十年了。有了孩子，再不喜欢这种上班族生活也得继续走下去。
话说工作磁场上其实很累的，不是我不会玩而我不想参与。然而，一切轮不到我决定。为了钱途，在工作岗位上是避免不了政治游戏。我目前的工作范围好很多至少我不是经理，少了管理/处理下一层的烦恼。我只要顾好上司，上上司，同事和所有频密接触的人物就好。
A) 面对上上司和上司
自己要非常的清楚上上司是否可以当靠山；如果不能，一定要在上司和上上司取到平衡点尤其是上司毕竟他/她是评估自己的重要人物（重点就是薪水）。要了解上司真的需要花一定的心思，除非你一辈子都不要升级就每天上班下班那就另当别论。
不管多么开通的上司，都喜欢或希望下属服从自己。因此，千万不好随意反抗/抗拒上司的要求。至于人嘛，无论如何都喜欢被宠被称赞；偶尔在适当的时候在上司面前讲一些好话（也算是所谓的拍马屁）是需要的。恰当的好话就好，不好太过拍马屁的症状。
面对上司吩咐或要求也要动脑子。有时候只是简单的任务，不要只是单单回复/问答，可以加上自己的看法/意见。又或者上司在电邮里都是文字，你可以想想办法如何把文字转变成table format。上司会认为你是有花点心思，而不是我问你答这种死板的下属。
不管多大的功劳，就算是自己的功劳在大众面前都必须提一提上司的指点有方。这个不是拍上司马屁，而是让其他（上司，上上司）看到你的大将之风。搞不好别的部门上上司欣赏，拉你上位那不是升级了吗？
上司再不好也万万不可得罪他，除非你有个强过你上司的靠山。
B）面对同事
有些人会把同事当作朋友对待；然而，不是每个时候或不是每个人都以诚相对，所以同事依然是同事。至于什么该讲什么不该讲没有一个对的答案，只能靠自己去分析/判断。当然，还是可以看到很多同事就像朋友一般，相处得很好的例子。可是，我想不多吧！
讲老板坏话的同事其实是最危险的需要防范人物，我们都有听过扮猪吃老虎的道理，这位同事搞不好就是如此。他/她可以是老板的'助理'也可以是你的小人。因此，在同事面前还是不好讲太多老板的坏话。如果同时当中从来都不讲老板坏话的，那么你肯定一句都不好讲；如果是时不时都有讲老板坏话，那么还是身不由己要讲一些些老板坏话或者小小的参与同事一起‘讨论老板坏话'。
工作范围都不好与同事分享太多，尤其是自己负责岗位很轻松更不好一提。自己在工作范围多厉害多特出也没必要炫耀或分享。另外，同事的是非（迟来早退，时常逃避会议等等）轮不到我们去评论。就如做好本分就好。
C) 其他有频密接触的人物
很多时候工作范围不只单单上司和同事，我们无论如何都会与不同部门或供应商接触。还是那一句话，话题永远停留在工作范围就好，是非/私事还是免提。
有句话说，永远要留一条后路给自己；工作上再怎么不愉快，都万万不可与任何人作对/翻脸。
话说工作磁场上其实很累的，不是我不会玩而我不想参与。然而，一切轮不到我决定。为了钱途，在工作岗位上是避免不了政治游戏。我目前的工作范围好很多至少我不是经理，少了管理/处理下一层的烦恼。我只要顾好上司，上上司，同事和所有频密接触的人物就好。
A) 面对上上司和上司
自己要非常的清楚上上司是否可以当靠山；如果不能，一定要在上司和上上司取到平衡点尤其是上司毕竟他/她是评估自己的重要人物（重点就是薪水）。要了解上司真的需要花一定的心思，除非你一辈子都不要升级就每天上班下班那就另当别论。
不管多么开通的上司，都喜欢或希望下属服从自己。因此，千万不好随意反抗/抗拒上司的要求。至于人嘛，无论如何都喜欢被宠被称赞；偶尔在适当的时候在上司面前讲一些好话（也算是所谓的拍马屁）是需要的。恰当的好话就好，不好太过拍马屁的症状。
面对上司吩咐或要求也要动脑子。有时候只是简单的任务，不要只是单单回复/问答，可以加上自己的看法/意见。又或者上司在电邮里都是文字，你可以想想办法如何把文字转变成table format。上司会认为你是有花点心思，而不是我问你答这种死板的下属。
不管多大的功劳，就算是自己的功劳在大众面前都必须提一提上司的指点有方。这个不是拍上司马屁，而是让其他（上司，上上司）看到你的大将之风。搞不好别的部门上上司欣赏，拉你上位那不是升级了吗？
上司再不好也万万不可得罪他，除非你有个强过你上司的靠山。
B）面对同事
有些人会把同事当作朋友对待；然而，不是每个时候或不是每个人都以诚相对，所以同事依然是同事。至于什么该讲什么不该讲没有一个对的答案，只能靠自己去分析/判断。当然，还是可以看到很多同事就像朋友一般，相处得很好的例子。可是，我想不多吧！
讲老板坏话的同事其实是最危险的需要防范人物，我们都有听过扮猪吃老虎的道理，这位同事搞不好就是如此。他/她可以是老板的'助理'也可以是你的小人。因此，在同事面前还是不好讲太多老板的坏话。如果同时当中从来都不讲老板坏话的，那么你肯定一句都不好讲；如果是时不时都有讲老板坏话，那么还是身不由己要讲一些些老板坏话或者小小的参与同事一起‘讨论老板坏话'。
工作范围都不好与同事分享太多，尤其是自己负责岗位很轻松更不好一提。自己在工作范围多厉害多特出也没必要炫耀或分享。另外，同事的是非（迟来早退，时常逃避会议等等）轮不到我们去评论。就如做好本分就好。
C) 其他有频密接触的人物
很多时候工作范围不只单单上司和同事，我们无论如何都会与不同部门或供应商接触。还是那一句话，话题永远停留在工作范围就好，是非/私事还是免提。
有句话说，永远要留一条后路给自己；工作上再怎么不愉快，都万万不可与任何人作对/翻脸。
